Vi ger ledare och grupper kunskap, verktyg och trygghet

Sedan vi startade vår verksamhet 1999 har vi gett mängder av ledare och grupper kunskap, verktyg och trygghet att leda och utveckla sig själva och andra.

Våra tjänster

Behöver din verksamhet hjälp med att utveckla chefer och ledare?

Har du utmaningar i din verksamhet som kan vara svåra att hantera på egen hand?

Dagens ledare behöver hantera stora utmaningar och snabba förändringar. Att ge chefer och ledare de verktyg de behöver för att möta den ökade komplexiteten är en viktig investering som kan ge stor effekt.

För att vara en attraktiv arbetsgivare krävs också ett ledarskap som ger medarbetarna möjlighet att utvecklas och växa.

Vi erbjuder utvecklingsprogram, konsultation och anpassade lösningar för din verksamhet utifrån dina behov. Vi förmedlar kunskap, verktyg och trygghet att leda och utveckla både sig själv och andra för att ge de bästa förutsättningarna att utvecklas i ledarrollen.

Chefs & Ledarutbildningar

Vi vet att trygga ledare med ökad självinsikt och tydligare kommunikation, bidrar till en kultur med hög tillit och ökad effektivitet. Därför är vårt mål att du ska känna dig trygg i din ledarroll, även om du inte har chefsansvar.

Konkreta och tillämpbara kunskaper om ledarskapsteorier och ledarskapsverktyg
Ökad förmåga att anpassa ditt ledarskap till olika situationer
Ökad förståelse för gruppers funktion och hur de kan utvecklas
Utvecklad och tydligare kommunikation
Insikter i hur man uppfattas och kunskaper om sig själv som person och ledare

Ledningsgruppsutveckling

Ledningsgrupps-utveckling

Vi vet att en ledningsgrupp med ett gemensamt synsätt, god kännedom om sig själv och de andra i ledningsgruppen, bidrar till ökad effektivitet och kulturskapande i verksamheten. Därför är vårt mål att ledningsgruppen ska utvecklas genom bättre förmåga att kommunicera både sinsemellan och med verksamheten.

Ökad förmåga att analysera och reflektera
Kunskap om hur du medvetet kan utveckla din strategiska förmåga
Ökad självkännedom i förhållande till de andra i gruppen
Konkreta verktyg att genomföra och utveckla arbetet i ledningsgruppen för en ökad verkningsgrad i verksamheten
Tid för egen reflektion och erfarenhetsutbyte

Handledning i grupp eller individuellt

För att verkligen gå på djupet med konkreta frågeställningar och de personliga krav som ställs i ledarrollen kan vi erbjuda chefshandledning och coachning, både individuellt och i grupp.

Grupputveckling

Vi vet att en arbetsgrupp med ett gemensamt synsätt, god kännedom om sig själv och kollegorna, bidrar till ökad effektivitet och kulturskapande i verksamheten. Därför är vårt mål att gruppen ska utvecklas genom bättre förmåga att kommunicera både sinsemellan och med resten av verksamheten.

Förändringsprocesser

Vi vet att för att leda i förändring och möta verksamhetens och medarbetarnas förväntningar är det viktigt att ha trygga ledare med förståelse för vad förändringsuppdraget innebär, vad som händer med människor i förändring och som har konkreta verktyg att leda förändringsarbetet på ett konstruktivt och involverande sätt. Därför är vårt mål att du som ledare ska känna dig bättre rustad och trygg i att leda i förändring på ett hållbart sätt.

Ökad förståelse för din roll som förändringsledare
Förståelse för vikten av att själv vara grundad i förändringens varför
Förståelse för hur människor kan uppfatta och reagera på förändring
Verktyg för att hantera förändringsmotstånd
Verktyg för att följa upp, återkoppla och utveckla.

Skräddarsydda utbildningar/insatser för ditt behov

Du kanske sitter med en utmaning som kräver en lite speciell insats. Vi har mycket stor erfarenhet av att ta fram skräddarsydda upplägg för att matcha de behov som våra kunder har. Det kan handla om högt och lågt och allt däremellan.

Stora projekt där vi ”rullar ut” ledningsgruppsutveckling/ grupputveckling eller utbildning i stor skala för att implementera/sätta en ny ledningsstruktur, chef-ledarpolicy mm.
Insatser för att ”sy ihop” agila omställningar med traditionell ledarkultur
Konflikthantering, eller kartläggning av spänningar och skav följt av utvecklingsdagar med teamet
Små projekt, t ex inspirationsdag för chefer och ledare efter ett tufft år med många omställningar
Utbildning i coachingformat för enskilda personer

Samtalsledarutbildning

Vi vet att om man kan utveckla och stödja sina chefer utan att ta in externa konsulter/handledare ökar det effektiviteten och ger bättre förutsättningar för att kunna ge dem kvalificerat stöd i sina chefs- och ledarroller. Därför är vårt mål att du ska få tillgång till utbildade samtalsledare som kan utveckla och stödja verksamhetens ledare med kunskaper utifrån Riddarfjärdsmetoden®.

Träning i att leda en handledningsgrupp
En konkret strukturerad metod för att leda en grupp genom konkreta komplexa dilemman
Verktyg för att intervenera på ett medvetet sätt
Kunskap om grupprocesser och verktyg för att hantera dessa
Fördjupad kunskap om ledarskap och kommunikation

Vi hjälper dig...

...som inte är chef

Är du ledare men inte chef? Eller vill du förbereda dig för en framtida karriär som chef eller ledare? Behöver din verksamhet ha ett bra underlag för framtida chefsrekryteringar?