För ett bättre ledarskap och medarbetarskap
Vi vet hur stor skillnad ett gott ledarskap kan göra.
Vi ger ledare och grupper kunskap, verktyg och trygghet
Riddarfjärden ledarskap och utveckling har över 25 års erfarenhet av att leverera ledningsgruppsutveckling, grupputveckling, utbildningar för chefer och ledare samt handledning och coachning till verksamheter inom offentlig och privat sektor.
Vi erbjuder dig kunskap, verktyg och trygghet och möter dig i din utmaning.
UL - Utvecklande Ledarskap
Öppen utbildning för chefer och ledare.
Nästa omgång 5-7/11 + 19/12 2025.
IL - Indirekt Ledarskap
Öppen ledarutbildning för dig som leder andra chefer.
Nästa omgång 1-2/10 + 19-20/11 2025.
Samtalsledarutbildning
Öppen handledarutbildning i Riddarfjärdsmetoden (obs reg varumärke)
Nästa omgång 9-10/09 2025.
Effect – mätinstrument för ledningsgrupper
- Forskningsbaserat
- Fokus på effektivitet
- Utifrån skandinavisk forskning
GDQ – Effektiva team
- Arbeta datadrivet
- Liten insats med stor effekt
- Referenscase från statliga myndigheter
Fearless Scan – psykologisk trygghet
- Ett verktyg för hela organisationen
- Utgår från Amy Edmonsons forskning
- Internationellt verktyg
UL - Utvecklande Ledarskap
Öppen utbildning för chefer och ledare.
Nästa omgång 5-7/11 + 19/12 2025.
IL - Indirekt Ledarskap
Öppen ledarutbildning för dig som leder andra chefer.
Nästa omgång 1-2/10 + 19-20/11 2025.
Samtalsledarutbildning
Öppen handledarutbildning i Riddarfjärdsmetoden (obs reg varumärke)
Nästa omgång 9-10/09 2025.
Effect – mätinstrument för ledningsgrupper
- Forskningsbaserat
- Fokus på effektivitet
- Utifrån skandinavisk forskning
GDQ – Effektiva team
- Arbeta datadrivet
- Liten insats med stor effekt
- Referenscase från statliga myndigheter
Fearless Scan – psykologisk trygghet
- Ett verktyg för hela organisationen
- Utgår från Amy Edmonsons forskning
- Internationellt verktyg
Vi hjälper dig att utvecklas på alla plan
Vi på Riddarfjärden utgår från att alla människor har förmågan att utvecklas. Vi kan alla bli bättre chefer, ledare och medarbetare om vi vill. Vi tror också att alla som befinner sig i ett visst sammanhang har en påverkan på det sammanhanget – och därför ett ansvar – för hur väl det fungerar. Vi hjälper dig att se möjligheterna att utvecklas och att ta ett positivt ansvar i din verksamhet.
10 000+
Deltagare
4,5+
Kundbetyg
500+
Genomförda Program
25+
Konsulter
10 000+
Deltagare
4,5+
Kundbetyg
500+
Genomförda Program
25+
Konsulter
Vi hjälper dig...
...som inte är chef
Är du ledare men inte chef? Eller vill du förbereda dig för en framtida karriär som chef eller ledare? Behöver din verksamhet ha ett bra underlag för framtida chefsrekryteringar?
Då kanske det här är något för dig?
...som redan är chef
Är du chef och vill utveckla ditt ledarskap? Eller behöver du skapa förutsättningar för ett bättre ledarskap och medarbetarskap? Behöver din verksamhet utveckla alla ledare och chefer med fokus på er verksamhets kultur?
Då kanske det här är något för dig?
...som leder andra chefer
Är du ledare som leder andra chefer? Eller är du en del i en ledningsgrupp och vill att ni styr åt samma håll? Behöver din verksamhet ha handledare för att kunna leda grupper internt?
Då kanske det här är något för dig?
...som leder i förändring och konflikt
Står din verksamhet inför en stor förändring? Eller ska ni påbörja ett stort utvecklingsprojekt? Behöver du hjälp med att hantera en konflikt? Behöver din verksamhet bli bättre på att undvika och hantera konflikter?
Då kanske det här är något för dig?
Förändringsprocesser
Skräddarsydda utbildningar/insatser för dina behov
...som utvecklar grupper
Behöver du få ihop en ny grupp? Eller behöver ni öka effektiviteten inom gruppen? Behöver din verksamhet bli bättre på att utveckla samarbetet i grupper?
Då kanske det här är något för dig?
...som är HR-partner, verksamhetsutvecklare eller upphandlare
Behöver du säkerställa att ni har rätt kompetens? Eller vill du utvärdera er kompetens i förhållande till vad ni vill åstadkomma? Behöver din verksamhet ta fram en kompetensstrategi?
Vad kan vi göra för din verksamhet?