Vi vet att en ledningsgrupp med ett gemensamt synsätt, god kännedom om sig själv och de andra i ledningsgruppen, bidrar till ökad effektivitet och kulturskapande i verksamheten. Därför är vårt mål att ledningsgruppen ska utvecklas genom bättre förmåga att kommunicera både sinsemellan och med verksamheten. För att skapa en effektiv ledningsgrupp med ett ökat kulturskapande utifrån verksamhetens synsätt skapar vi ett upplägg anpassat till din grupp och verksamhets behov och unika förutsättningar
Insatsen riktar sig till alla typer av ledningsgrupper och anpassas helt efter verksamhetens önskemål, behov och utmaningar.
Tillsammans med dig som ansvarig chef går vi igenom gruppens sammansättning, bakgrund och utvecklingsbehov och bygger ett program som matchar just dina förutsättningar och önskemål.
Upplägget anpassas helt utifrån er verksamhet och fokuserar på djupare kunskap om att arbeta i ledningsgrupp.
Ledningsgruppsutveckling ges utifrån den enskilda verksamhetens önskemål och behov och antalet dagar kan därför variera.
För en helt ny ledningsgrupp är omfattningen vanligtvis 2+1+2 dagar, totalt 5 dagar.
Programmet genomförs oftast på konferensanläggning eller i verksamhetens egna lokaler.
Vi är stolta att meddela att Riddarfjärdens konsulter nu är certifierade i Effect – ett forskningsbaserat verktyg för ledningsgruppsutveckling! Vi kan därmed erbjuda våra kunder möjligheten att stärka sina ledningsgrupper utifrån ett redskap som är:
Verktyget är framtaget av Henning Bang (professor vid Psykologiska Institutionen vid Oslo Univeristet) i samarbete Thomas Midelfart. Grunden är över 40 års forskning på specifikt ledningsgrupper, samt ytterligare forskning med fokus på de skandinaviska länderna. Projektet har idag genererat 1 doktorsavhandling, 3 fackböcker, 23 examensarbeten (master och yrkesstudier i psykologi) och 9 publicerade artiklar samt en övergripande modell för ledningsgruppers utveckling.
Till modellen hör utvärderingsinstrument, Effect, som mäter hur ledningsgruppen fungerar utifrån 19 faktorer. Statistiska analyser av Effect och sambandet mellan variablerna har genomförts för cirka 400 ledningsgrupper (ca 2700 ledare). Skalorna som mäts i effekt har bevisats vara bra prediktorer för ledningsgruppens goda resultat i flertalet internationella studier.
Parallellt har Henning Bang och Thomas Nesset Midelfart testat modellen i praktiken genom att bistå över 200 ledningsgrupper under de senaste 20 åren.
Kontakta oss för att använda Effect i din organisation!
