Att leda utan att vara chef

Ledarskap för projektledare, gruppledare och andra ledare utan formell chefsfunktion 

Målgrupp för dessa program är personer som ska ha en ledarroll inom sin profession exempelvis personal, ekonomi, miljö etc eller som leder andra i sitt arbete som projektledare, team-ledare, samordnare, gruppledare eller motsvarande där man inte har en formell chefsfunktion med personalansvar. Det innebär t ex att man i normalfallet inte har ansvar för lönesättning, utvecklingssamtal, rekrytering eller andra motsvarande chefsfunktioner.

Utbildningen inriktar sig på hur man kan utveckla ledarrollen, vilket innebär att den till stora delar motsvarar vår utbildning för nytillträdda chefer, men utan de avsnitt som fokuserar på personalansvaret. Under utbildningen får du ett antal ledarverktyg och ges också möjlighet att träna på dessa. Verktygen gör det möjligt att för dig att utöva ett bra ledarskap i olika vardagliga ledarsituationer.

Det här är en utbildning som direkt gör det lättare att hantera lite svårare ledarsituationer. Du blir mer medveten om dina styrkor och hur du ska använda dessa på ett effektivt sätt. Du blir också medveten om eventuella områden i din ledarprofil som inte ”är på topp” och vad du kan behöva ändra på.

Under utbildningen kommer du att få tillfälle att träna dig i att använda olika ledarverktyg.
 

Uppläggning och kursinnehåll

Utbildningen omfattar i sitt grundutförande (anpassas till aktuella behov) 3- 6 dagar med hemarbetsuppgifter. Fokus i utbildningen är:

- Insikt om den egna ledarrollen och hur man uppfattas.
- Tester, IDI, 360-graders undersökning.
- Ledarspegel, intervjuer av varandras omgivning, sammanställning av resultat och återföring i nästkommande utbildningsavsnitt.
- Grundläggande ledarverktyg.
- Förståelse för ledarrollen – att vara representant för arbetsgivaren och de man leder, trots att man inte är chef.

Denna utbildning har utvärderats i alla ingående avsnitt med synnerligen gott resultat.

Kontakta oss för referenser och detaljerat programförslag.
Några exempel på uppdragsgivare: Stockholms Brandförsvar och Husqvarna.
 

Konsultativt förhållningssätt

Målgrupp för detta program är specialister, tekniker och projektledare med kundkontakter och arbetsuppgifter som ställer krav på ett konsultativt förhållningssätt. Programmet ger deltagarna förståelse för vad ett konsultativt förhållningssätt innebär samt träning i bl a samtalsteknik. Deltagarna får träning i att hantera kund/avnämarsituationer på ett strukturerat och affärsmässigt sätt.

Stabsarbete

Målgrupp för programmet är personer i stabsposition, till exempel personalspecialister, ekonomipersonal, miljöchefer, datachefer och andra som leder ett ansvarsområde utan formell chefsbefogenhet. Programmet ger deltagaren en förståelse för vad ett konsultativt förhållningssätt innebär och förmåga att välja medvetet mellan en expertroll och en mer konsultativ roll. Deltagarna får träna samtalsteknik och olika former av konsultativa samtal samt att skilja på sak och processfrågor.