Dan Johansson
Dan Johansson har arbetat med ledarskapsutveckling de senaste 25 åren. Arbetet har inriktats på alla nivåer av ledare, från nyblivna första linjens chefer till arbete med ledningsgruppsutveckling. Arbetet har fördelat sig ungefär lika mellan offentlig sektor och det privata näringslivet. Dan Johansson har också utbildats i handledning vid St Lukasstiftelsen i Stockholm. Utbildningens omfattning motsvarar 30 universitetspoäng (20 poäng enligt det gamla poängsystemet som gällde t o m 1 juli 2007). Han har också utbildning i Riddarfjärdsmetoden för chefshandledning, en metod som i forskning visat sig ge goda resultat. Han har många års erfarenhet av chefshandledning i grupp och individuellt. Innan han började arbeta som konsult arbetade Dan som chef totalt 8 år på Comviq AB och Sveriges Radio. På Sveriges Radio var Dan regelbundet övergripande ansvarig för att alla radions utsändningar fungerade och på Comviq totalt ansvarig för att mobiltelefonnätet fungerade. Dan var också medlem i Comviqs ledningsgrupp.
Email: dan.johansson@riddarfjarden.com
Tel: 08 – 50 63 62 95
Mobil: 0707 – 19 91 00
- Jan Edenius
Jan Edenius
Jan har över 35 års erfarenhet av att arbeta med organisations- och ledarutvecklingsprojekt. Han är utbildad civilingenjör (Industrial Economics and Managent) samt har en fil kand i Psykologi. Han har arbetat på Statskontoret med organisationsutveckling inom statliga myndigheter. Därefter 15 år på managementkonsultföretaget Sinova AB. Där var han delägare och var med om att bygga upp företaget till ett av de större och mer inflytelserika aktörerna vad gäller förändring och ledningskonsultation. Tillsammans med tre partners startade han 1999 Riddarfjärden Ledarskap & Utveckling AB där han sedan starten varit Vd.
Jan har arbetat med ledarutvecklingsprogram i många hundra projekt inom olika statliga myndigheter, landsting/regioner samt kommuner och större privata internationella företag. Jan har också varit forskarstuderande vid Medical management Center vid Karolinska Institutet och är centralt bidragande vid utvecklingen av den vetenskapligt beforskade RiddarfjärdsmetodenÒ för chefsgruppshandledning.
Email: jan.edenius@riddarfjarden.com
Tel: 08 – 50 63 62 95
Mobil: 070 – 814 04 42
- Dan Johansson
- Agneta Nordstrand
Agneta Nordstrand
Agneta Nordstrand har runt 20 års erfarenhet av arbete med frågor som rör chefs-, ledar- och medarbetarskap, i roller som chef, stödfunktion och konsult. Hon har tidigare varit verksam som HR-chef/ administrativ chef/ lönechef samt HR-konsult vid bla Enköpings kommun, Uppsala Universitet, Akademiska sjukhuset och Capio Psykiatri. Hon är sedan 2016 senior partner vid Riddarfjärden Ledarskap & Utveckling. Agneta arbetar med utgångspunkt i utvecklande ledarskap, transformational leadership” (enl Bass och Avolio) som modellen kallas på engelska – oavsett om det handlar om grupputveckling, individuell handledning eller andra former av insatser. Agneta Nordstrand använder kärnan i det utvecklande ledarskapet där chefen/ledaren är ett föredöme, inspirerar/motiverar och skapar delaktighet men också adresserar svåra situationer på ett sätt som gör att medarbetarna växer, utvecklas och ges förutsättningar för kontinuerligt utökat ansvarstagande.
Email: agneta.nordstrand@riddarfjarden.com
Tel: 08 – 50 63 62 95
Mobil: 070-569 40 77
- Brita Björkhagen
Brita Björkhagen
Brita har mer än 10 års erfarenhet som ledarskapskonsult inom organisationsutveckling. Ett särskilt kompetensområde är grupputveckling och att skapa effektiva team. Hon har en bred erfarenhet och kompetens inom organisations-översyner, strategisk visionering, konflikt- och krishantering. Hon har bl.a. varit delaktig i stora ledningsutvecklingsprojekt i offentlig verksamhet. Det har bl.a. inneburit ett arbete med ledarskap och medarbetarskap, med organisationskultur och gemensamma värden, bemötande och förhållningssätt dessutom utveckling av processer för att skapa värde och nytta för ”kunden”. Brita har en bakgrund som HR-chef på medelstora företag, senast 5 år på Multicom Security AB där huvudfokus låg på att förflytta företaget från traditionellt personalarbete till HR-funktion, och har arbetat med utveckling av personal i arbetslivsfrågor.
Email: brita.bjorkhagen@riddarfjarden.com
Tel: 08 – 50 63 62 95
Mobil: 0722-016 019
- Marie J:son Ödén
Marie J:son Öden
Marie J:son Ödén har 22 års erfarenhet av uppdrag med inriktning på frågor kring individuell och grupphandledning, inom såväl privat som offentlig sektor samt mer än 15 års erfarenhet som barnpsykologisk konsult, klinisk psykolog och privatpraktiserande psykoterapeut. Marie har framförallt arbetat med ledarutvecklingsprogram, ledningsgruppsutveckling, personbedömning vid chefsrekryteringar, chefshandledning och grupputveckling inom olika statliga myndigheter. Hon har mycket stor erfarenhet av komplexa uppdrag, inkl högsta ledningsnivån, liksom att genomföra uppdrag med högt kvalificerade deltagare med olika specialistkompetens. Marie J:son Ödén har också utbildats och tränats i coachande och psykoterapeutiska metoder vid Karolinska Institutet, Medicinska fakulteten, halvtidsstudier i 3 år, totalt 60 poäng. Marie J:son Ödén är också utbildad i Riddarfjärdsmetoden® i grupphandledning.
E-mail: marie.oden@riddarfjarden.com
Tel: +46 (0) 8 – 50 63 62 95
Mobil: +46 (0) 708 – 61 22 35
- Lena Amnäs
Lena Amnäs
Lena är en engagerad och lösningsorienterad konsult som har lätt för att motivera och skapa resultat. Hon får ofta uppskattning för tydlig och rak kommunikation, konsekvent ledarskap och förmåga att organisera och skapa driv och samtidigt lyssna på och se individen. Lena har särskilt intresse för ledarskap, relationsbyggande och är utpräglat utvecklingsorienterad. Hon strävar alltid efter att ha en professionell hållning med en öppen och positiv inställning dessutom har hon aldrig långt till skratt.
Med sina 15 år som chef och ledare inom transport-, bemannings- och köksbranschen har Lena en gedigen erfarenhet av ledarskap och affärsutveckling. Hon arbetar långsiktigt och samarbetar nära sina kunder och samarbetspartners för att hitta de bästa utvecklingsmetoderna för respektive organisation. Insatserna anpassas alltid efter organisationens förutsättningar för att nå bästa möjliga resultat.
Lena har sedan arbetar sedan 2014 som ledarskapskonsult med stor bredd. Hon bygger, utvecklar och genomför utbildningar, handledning och coachning av chefer och ledare (individuellt och i grupp), ledningsgruppsutveckling, medarbetarutveckling, grupp- och organisationsutveckling. Lena gör också behovs- och åtgärdsanalyser, kartläggning av den psykosociala arbetsmiljön samt TeamPro-, LeadForward-, IDI-, 4Tempraments- och DISA-profiler för individuell utveckling och kartläggning i samband med ledningsgrupps- eller arbetsgrupputveckling.
E-mail: lena.amnas@riddarfjarden.com
Tel: 08-50 63 62 95
Mobil: 076-303 85 38
- Helene Reiderstedt
Helene Reiderstedt
Helene har arbetat i mer än 20 år med inriktning på frågor kring chefs-och ledarutveckling och har 14 års erfarenhet som seniorkonsult och konsult inom området ledarskap och grupputveckling. Helene har fram till 1999 arbetat konsultativt som personalkonsulent inom statliga myndigheter (Domstolsverket) och idéburna organisationer (Riksteatern) och som verksamhetschef och projektledare med rehabilitering, hälsa och arbetslivsinriktade insatser inom företagshälsovård. Helene Reiderstedt har genomfört flera stora uppdrag inom ledarskapsområdet. Hon är van projektledare och har stora erfarenheter av att arbeta med komplexa uppdrag
Email: helene.reiderstedt@riddarfjarden.com
Mobil: 070- 4959485
- Lotta Spangenberg
Lotta Spangenberg
Lotta Spangenberg är legitimerad psykolog, med dels flera års erfarenhet av kliniskt behandlingsarbete men främst lång erfarenhet som chef på olika nivåer inom offentlig verksamhet, samt av att i den rollen leda andra chefer och ledningsgrupper. Detta är erfarenheter som hon tar med sig in i konsultuppdragen. Som tidigare chef/psykolog är hennes ambition att som konsult i insatser skräddarsy utvecklingsprogram/metodik som svarar mot såväl gruppens/individens behov som verksamhetens behov av ökad effektivitet och resultat. Metodiken står med ena benet i det vetenskapligt beprövade, och med det andra benet i ett pragmatiskt förhållningssätt – varje insats måste göra dokumenterbar nytta! Lotta arbetar företrädesvis med ledarutveckling i former som ledarutbildning, handledning för chefer, individuellt chefsstöd och ledningsgruppsutveckling.
Email: lotta.spangenberg@riddarfjarden.com
Tel: 08 – 50 63 62 95
Mobil: 070 – 9555650
- Birgitta Bengtsson
Birgitta har 20 års erfarenhet av personal och organisationsfrågor på strategisk, taktiskt och operativ nivå varav flera år med lärande och utveckling i roller som HR specialist, handledare och personalchef. Birgitta har erfarenhet från olika branscher så som processindustri, läkemedel IT och flygbolag, där ingående både stora komplexa organisationer som flygbolaget SAS och små expansiva nystartade bolag. Birgitta är beteendevetare med fil kand från Uppsala Universitet och har studerat organisation och ledarskap på på Handelshögskolan i Oslo (BI). Hon är ICF Certifierad coach (PCC) och UGL handledare.
Som organisationskonsult arbetar Birgitta med fokus på ledarutveckling, grupper, coaching, konflikthantering och HR uppdrag inom privat och offentlig verksamhet i Sverige och internationellt.
- Annika Bramsen
Annika Bramsen
Annika Bramsen inledde sin karriär inom ledarskapsutveckling vid Ericsson (Ericsson Radio Systems AB) där hon var chef för enheten “Ledarförsörjning och ledarutveckling” mellan 1987 och 1992. Från och med 1993 har hon verkat som ledarskapskonsult, inom Ericsson fram till 2002, vid Consultus AB 2003-2013 och sedan dess genom sitt eget företag Bramsen Consulting AB. Under denna period utbildade sig Annika även till organisationskonsult och terapeut på Gestaltisk grund (1998) och är psykoterapeut (2009).
E-mail: annika.bramsen@riddarfjarden.com
Tel: 08-50 63 62 95
Mobil: 0704-87 33 74
- Ulf Giege
Ulf Giege
Ulf Giege började sin karriär inom försvaret där han också arbetade med ledarutveckling. Ulf gick sedan vidare till FMV, där han efter 10 år som byråchef och överingenjör började arbeta som ledarutvecklare år 2000. Mellan 2002 och 2004 verkade han som linjechef med ansvar för funktionerna HR, IT, Ekonomi, Granskning och Administration (med ca 200 underställda medarbetare). Sedan 2004 verkar Ulf som ledarskapskonsult med fokus på omfattande ledarutvecklingsinsatser inkl individuell handledning, utbildningar och ledningsgruppsutveckling, för både statliga myndigheter och privata företag.
E-mail: ulf.giege@riddarfjarden.com
Tel: 08-50 63 62 95
Mobil: 070- 456 60 31
- Gunnar Lindebo
Gunnar Lindebo
Gunnar har över 15 års personlig erfarenhet av att arbeta som chef med ledaransvar i olika organisationer och kulturer. I dessa befattningar har Gunnar haft möjligheten att verka såväl i medgång som motgång. Under 18 års tid som managementkonsult har Gunnar arbetat med projektledning, verksamhetsutveckling och utveckling av ledarskap och förändringsledning i privata och offentliga organisationer. Gunnar har därtill lång och gedigen erfarenhet i seniora ledarpositioner i olika. Gunnar är certifierad enligt ICMC, International Council of Management Consulting. Han är dessutom styrelseledamot i branschföreningen Svenska Managementkonsulter. Branschföreningen syftar till att utveckla branschen och dess etiska förhållningssätt för att på bästa sätt stödja organisationers utveckling.
Email: gunnar.lindebo@riddarfjarden.com
Tel: 08 – 50 63 62 95
Mobil: 073-423 16 10
- Björn Almgård
Björn Almgård
Björn Almgård har över 25 års erfarenhet som konsult inom både stat, kommun och landsting och näringslivet. Björn arbetar nästan uteslutande med upplevelse- och problembaserad pedagogik, där reflekterande processer är en central del. Hans kunskaper i ledarskapsteorier och beprövad metodik har han fått både från formella utbildningar men även genom egna studier och praktiskt arbete tillsammans med andra handledare. Björn har arbetat med ett coachande förhållningssätt sedan hans tid inom Försvarsmakten där en del av krishanteringen handlar om att stödja den/de drabbade att identifiera styrkor hos sig själva/i gruppen och identifiera viktiga steg för att komma vidare. Björn har därefter coachat chefer/ledare sedan han blev konsult år 2000 och i samband med att han blev ICF-diplomerad. Björn Almgård har varit ansvarig för framtagandet av ledningsgruppskonceptet ”The Advantage” och samordnat drygt 10 seniorkonsulters mångåriga erfarenhet inom området. Konceptet har en omfattning på 2 + 2 + 1 dag samt chefscoaching.
Email: bjorn.almgard@riddarfjarden.com
Tel: 08 – 50 63 62 95
Mobil: 070 – 333 02 24
- Mats Klingström
Mats Klingström
Mats Klingström har verkat som konsult i 17 år. Hans konsultkarriär påbörjades då han blev inbjuden av en kollega på Cordicon att medverka i ett stort uppdrag som innefattade ledningsgruppsutveckling och individuell handledning på Akademiska sjukhuset i Uppsala. Sedan dess har Mats genomfört ett stort antal uppdrag inom området för ledarskapsutveckling t e x ledningsgruppsutveckling, chefshandledning i grupp, individuell handledning, organisationsöversyn, mest på landstingsnivå (sjukvård), men också inom stat, kommun och den privata sektorn.
Email: mats.klingstrom@riddarfjarden.com
Tel: 08 – 50 63 62 95
Mobiltelefon: 070-322 88 14
- Gunilla Thor
Gunilla Thor
Gunilla Thor är leg. psykolog med specialistbehörighet inom arbetslivets psykologi, organisation samt konsultation/handledning. Gunilla har över 30 års erfarenhet som konsult inom bland annat ledningsgruppsutveckling, chefs- och ledarutveckling,/medarbetarskap, team-building samt ledning i förändring. Idag arbetar Gunilla främst med ledningsgruppsutveckling och handledning av chefer. Gunilla har under senaste åren arbetat med flera myndigheters högsta ledningsgrupper ofta i en utvecklingsprocess baserad på GDQ, med kommuners högsta ledningsgrupper samt med förvaltningars ledningsgrupper, med privata företag och kommunägda företags ledningsgrupper m fl. Referenser ges gärna på begäran.
Email: gunilla.thor@riddarfjarden.com
Tel: 08 – 50 63 62 95
Mobil: 070-608 84 64
- Elisabeth Jansson
Elisabeth Jansson
Elisabeth Jansson är i grunden socionom och har mer än 20 års erfarenhet som organisations och ledarskapskonsult. Hon har tidigare arbetat som karriärcoach, internkonsult och chef. Arbetar som processkonsult med inriktning på chefs och ledarutveckling. Handledare för ledningsgrupper, arbetsgrupper och chefsgrupper. Coach och handledare för chefer och medarbetare på olika nivåer. Karriärcoach för personer som söker alternativa vägar i framtiden. Elisabeth arbetar processinriktat med upplevelseinriktad pedagogik, och har sin grund i ett systemiskt förhållningssätt.
Email: elisabeth.jansson@riddarfjarden.com
Mobil : 070-305 66 14
- Josefin Rasmuson
Josefin Rasmuson
Konsult-/ anbudssamordnare
E-post: josefin.rasmuson@riddarfjarden.com
Mobil: 0704-787072
- Ekonomiansvarig
Catrin Värnlund
Ekonomiansvarig
Email: catrin.varnlund@riddarfjarden.com
Tel: 08 – 50 63 62 95
Mobil: 070-5654256
- SAMARBETSPARTNERS
.
RIDDARFJÄRDEN samarbetar med flera företag inom ledarskapsområdet. Till dessa hör:
Samarbete kring projekt och upphandlingar ger betydligt större möjligheter till bredd och flexibilitet inför kundens behov. Vidare anlitar vi experter och forskare inom olika områden som exempelvis etik och genusfrågor vid behov.
