Individuell chefshandledning

Som chef kan man ibland ha behov av att få ett personligt stöd i sitt ledarskap, och då kan individuell chefscoachning vara ett bra redskap.

I individuell chefscoachning får du

- stöd att lösa konkreta ledarskapssituationer som du just nu sitter i 
- möjlighet att utveckla och fördjupa ditt personliga chef- och ledarskap 
- en frizon där du tillsammans med din coach kan ta upp personliga problem som är kopplade till chefsrollen

Syfte och mål

Syftet är att skapa ett eget, personligt forum för reflektion och samtal kring ditt ledarskap. Du får hjälp med  nya perspektiv på frågor kring ledarskap, verksamhetsutveckling, förändringsarbete och kompetensförsörjning. Målet är att du som chef ska känna att Du får stöd i att hantera aktuella frågeställningar och blir stärkt och utvecklas i Ditt ledarskap.

Fokus

Fokus i handledningen beror på dina egna behov och önskemål. Vid det första introducerande mötet går du tillsammans med din blivande handledare igenom vad som är dina viktigaste utvecklingsområden och vilka mål du vill sätta upp för dessa.

Vid handledningstillfällena utgår vi sedan från konkreta frågeställningar som du vill ha hjälp med. De frågeställningar som kan tas upp kan vara medarbetare som inte fungerar tillfredsställande, oklarheter i det egna uppdraget, konflikter mellan olika roller som du har som chef, möten som inte är givande, samarbetsproblem av olika slag ett förestående utvecklingsarbete mm. Andra frågeställningar kan vara av mer existentiell karaktär, exempelvis stress och oro över en övermäktig arbetsbörda, att inte känna att du har kontroll över din arbetssituation, svårigheter att balansera arbetsliv och privatliv.

Målgrupp

Chefer på alla nivåer.

Praktiska upplysningar

Vid individuell handledning brukar uppläggningen vara ett handledningstillfälle på 1 ½ till 2 timmar var fjärde vecka.

Plats: World Trade Center eller motsvarande centralt i Stockholm

Intresseanmälan: ulrika.rasmuson@riddarfjarden.com