Margareta Bylund

Mobil: 070-623 60 77

Konsultinriktning
- Chefs- ledar- och organisationsutveckling.
- Utveckling av ledningsgrupper
- Chefshandledning i grupp samt individuell handledning/coachning

 Arbetslivserfarenhet
-Riddarfjärden Ledarskap och Utveckling AB, seniorkonsult, 2009
-Avonis Management AB, seniorkonsult 2007-2009
-Ad Astra Konsulter HB, seniorkonsult, 2006-2007
-Right Sinova AB, seniorkonsult, konsultchef 2000-2006
-Telia Management konsulter, seniorkonsult, 1996-2000
-Telia MegaCom AB, ansvarig ledarutveckling, ledarförsörjning
  samt interninformation, 1992-1996
-Televerket, chefsutvecklare, 1989-1992
-Stockholms universitet, ansvarig SU:s gemensamma personalutbildning, 1982-1989
-Karolinska institutet, utbildningssekreterare, 1980-1982

Utbildning
Socionomutbildning, Socialhögskolan i Örebro
Företagsekonomi, med inriktning på strategisk planering respektive personalekonomi;   Stockholms och Uppsala universitet, Svenska, Stockholms universitet
1-årig utbildning i organisationspsykologi baserad på systemteori och konstruktivism
Systemisk ledarskapsutbildning samt Grundkurs i gestaltterapi

Certifierad som/för
Handledare för Utveckling av Grupp och Ledare, UGL, Leadership effectiveness Analysis™, European Leadership coaching program part I and II, Handledare för FIRO Element B och The Human Element,  Handledare för Förtroendefullt samarbete™ (Beyond Conflict),  Deployment Inventory , LOTSÒ – processledare samtTeam Management Systems, TMS™

Exempel på uppdrag

 Programansvar inkl design och genomförande av ledarutvecklingsprogram för samtliga stadens högre chefer (förvaltnings- resp bolagschefer inkl stadsdirektören).

-Ledarutvecklingsprogram för första och andra linjens chefer inom landstinget., totalt ca 400 chefer. Ansvar för utformning och uppföljning av resp program i samråd med uppdragsgivaren. 

Utvecklingsprogram för kansliledningen/ ledningsgruppen Ansvar för design, genomförande, uppföljning samt kundansvar för programmet.
 Handledning för chefer inom Socialtjänsten

Design, genomförande och kundansvar för utvecklingsprogram för en nybildad ledningsgrupp.

Massmedia. Driver förändringsarbete i samband med skapande av en ny redaktionskultur. Kundansvarig.

Design, genomförande och kundansvar för utvecklingsprogram för en nybildad ledningsgrupp inom socialtjänsten.