Chefsutbildningar

Utbildningsprogram för chefer som arbetar direkt under verkställande direktör eller generaldirektör. Programmet ger kunskap om metoder, forskningsläge och praktiska erfarenheter vad avser omvärldsanalyser, strategi, ledarskap, gruppdynamik och förändringsarbete på strategisk nivå. Programmet ökar också förmågan att leda förändring i komplexa organisationer och system.

Ledarskap för erfarna chefer

Utvecklingsprogram för chefer med några års erfarenhet som vill fördjupa sin förståelse och färdigheter i ledarskap. Programmet leder till ökad medvetenhet och förmåga att leda och påverka i komplexa situationer.
Du tränas i att hantera aktuella konkreta frågor och problem. Du ökar Din förståelse för ledarskapsprocessen, förändring och det organisatoriska samspelet. Du får möjlighet att utveckla Din egen ledarstil och tränas i att göra medvetna val mellan alternativa handlingsvägar.

Utbildningsprogram för första linjens chefer

Programmet ger grundläggande kunskaper i praktiskt ledarskap och träning i de viktigaste chefsverktygen. Utbildningen ger dig också perspektiv på vad chefsrollen innebär och vad som förväntas av dig från såväl högre nivå som från din arbetsgrupp. Den tar upp vanliga chefs- dilemman och ger dig i övrigt en stabil grund för att ta dig an Ditt första chefsuppdrag.

Större chefsutbildningar i stora globala organisationer

Riddarfjärden kan erbjuda ett koncept vad avser chefsutbildning för första och andra linjens chefer. Flera utbildningar har under de senaste åren genomförts i 14 länder och får genomgående toppbetyg av såväl deltagare som utbildare. Utbildningen tillhandahålls i form av en detaljerad manual, specialanpassad för kunden samt utbildning av utbildare. Ett internationellt nätverk av erfarna konsulter som är utbildade i programmet finns tillgängligt för genomförande av utbildningen på ett stort antal språk. Programmet ger deltagarna en gemensam begreppsapparat, träning i grundläggande chefsverktyg och lägger en stabil grund för en gemensam chefskultur inom organisationen.