Riddarfjärden Ledarskap och Utveckling AB har
fem huvudsakliga affärsområden;

Chefsutbildningar
Våra chefsutbildningar är anpassade till den organisation vi arbetar för. Omfattningen är 6-20 dagar och utbildningen riktar sig både till första linjens chefer och chefer på högre nivåer. Exempel är chefsutbildnings-
program på grundläggande och strategisk nivå inom statsförvaltningen samt program i internationell miljö inom näringslivet.

Chefsutbildningar

Chefshandledning i grupp
Att delta i chefshandledning är sannolikt den mest effektiva formen för att verkligen gå på djupet med konkreta frågeställningar och de personliga krav som ställs i ledarrollen.

I chefshandledningsgruppen får deltagarna möjlighet att ta upp sina egna personliga frågeställningar och dilemman och få stöd av kollegor.  Den arbetsmetod vid har utvecklat inom Riddarfjärden beforskas av Karolinska Institutet och visar på mycket goda resultat.

Chefshandledning i grupp

Organisation
Vi arbetar med att stödja implementering av förändring. Fokus ligger på att utveckla väl fungerande ledningssystem där aktörerna hittar sina nya roller och samspelsformer. Detta sker genom olika former av processeminarier, ledningsgruppsutveckling och chefshandledning i grupp. 

Organisation

Ledningsgrupper
Våra program för ledningsgruppsutveckling stärker effektiviteten, samspelet inom ledningsgruppen samt förmåga att leda organisationen. Innehållet spänner över strukturfrågor till gruppens interna dynamik.

Ledningsgrupper

Att leda utan att vara chef
Många specialister och projektledare i organisationen har en betydelsefull ledarroll utan att därmed vara chefer. Våra program inriktas både på stabsroller och roller som förändringsledare.

Att leda utan att vara chef